美国公共教育公司(Nasdaq：APEI) -家长网上学习提供商的公司 美国公立大学系统 (APU的)和预执照护理教育 Hondros学院护理 (HCN)部门–宣布聘用了两名新的高级管理团队成员：史蒂夫·萨默斯(Steve Somers)为战略和企业发展高级副总裁;和艾米·曼宁担任人力资源高级副总裁。

APEI总裁兼首席执行官Angela Selden表示：“ APEI势头强劲。随着Steve和Amy加入我们的领导团队，我们将共同加快企业转型并扩大我们的成人学习平台。” “我们的首要任务是履行我们对所有背景的在职成年人的承诺，这些成年人寻求新技能来发展自己的职业，同时最大程度地提高他们的教育投资回报。我致力于确保我们拥有最好的团队来实现我们的目标和目标。发展APEI的核心业务。”

史蒂夫·萨默斯(Steve Somers)加入APEI，担任战略与企业发展高级副总裁，以帮助推动业务战略并推进战略性企业发展计划，以支持公司的长期有机增长目标和无机增长机会。Somers在教育和培训行业以及电子商务和无线行业拥有丰富的专业经验。

在加入APEI之前，Somers在Kaplan，Inc.担任企业发展副总裁超过五年，领导所有业务部门的收购和资产剥离。在加入Kaplan之前，Somers在Rosetta Stone担任企业发展，投资者关系和财务部副总裁，在那里他通过收购Lexia Learning帮助公司扩展了核心业务并进入了一个新的业务领域。在从事教育领域的工作之前，Somers领导了被eBay收购的电子商务公司GSI Commerce和被T-Mobile收购的电信公司SunCom Wireless的并购活动。Somers毕业于里海大学，获得商业和经济学学士学位，并获得了维拉诺瓦大学的MBA学位。Somers还是CFA宪章持有人。

艾米·曼宁(Amy Manning)加入APEI，担任高级副总裁兼首席人力资源官。她将负责推进人力资源计划，最大化业务战略和目标，并支持APEI核心业务的增长和规模发展。此外，她还将努力提升APEI的人力资源流程和能力，包括组织和员工发展，员工敬业度，多样性和包容性，人才评估以及员工队伍规划。

在加入APEI之前，Manning担任了16年以上，曾在Cisco Systems担任过各种职务。最近，曼宁(Manning)担任人力资源副总裁，为思科公司职能部门的执行领导团队提供支持，并领导企业文明计划以支持遭受危机的员工。曼宁(Manning)是思科“意识文化”计划的执行赞助商，该计划旨在确保包容和协作的工作环境。在思科任职期间，她在支持新领导人的同化，整合和晋升以及现有高管的参与和支持方面发挥了关键作用。曼宁还曾在PerkinElmer，GE Capital和ABB Inc.工作。曼宁拥有圣劳伦斯大学的心理学学士学位。

塞尔登女士说：“我们30年历史的下一章将部分通过增加关键人才来改变我们的业务来编写。” “随着艾米和史蒂夫的加入，他们带来了高度相关的经验和能力，APEI更有能力实施我们的雄心勃勃的计划并加速这一新的增长时代。”