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在探讨如何考察和识别干部，尤其是高级干部时，我们应当从多个维度进行综合考量。首要的是政治标准，这包括对党的忠诚度、对国家利益的维护能力以及在重大原则问题上的立场坚定性。其次，考察其工作能力和业绩，这不仅包括专业技能和领导才能，还应关注其解决实际问题的能力和推动工作的成效。再次，考察个人品德与作风，包括廉洁自律、尊重他人、团队合作精神等，这些都是衡量一个干部是否具备良好职业道德的重要指标。
此外，对于高级干部而言，其国际视野和战略思维同样重要。在全球化背景下，能够理解和把握国际局势变化，制定符合国家长远利益的发展策略，是高级干部必备的能力之一。最后，还要考察其群众观念和服务意识，即是否能够真正理解人民群众的需求，全心全意为人民服务。
总之，在考察和识别干部时，需要全面考虑上述各方面因素，确保选拔出来的领导干部既具有高超的专业技能和卓越的领导能力，又具备坚定的政治立场和高尚的道德情操，从而更好地服务于国家和社会的发展。这样的选拔机制有助于建设一支高素质、专业化的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。