新个税计算方法，自2019年起在中国实施的新个人所得税法，引入了一系列改革措施，旨在更公平地分配税收负担，并减轻中低收入群体的税务压力。这些改革的核心是将工资、薪金所得等纳入综合所得范围，实行按年计税、按月预扣预缴的方式。以下是对新个税计算方法的简要说明。

1. 综合所得范围

新个税法将工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得四项合并为“综合所得”，统一按照超额累进税率征税。这意味着，个人全年收入总额在扣除法定费用后，根据不同的税率档次进行征税。

2. 费用扣除标准

新法规定，每个纳税人在计算应纳税所得额时，可以享受一定的基本费用扣除（即起征点），目前为每年6万元人民币。此外，还允许扣除专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等支出，进一步减轻了纳税人的税务负担。

3. 税率结构

新个税法采用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。不同级别的税率适用于不同范围的应纳税所得额。例如，如果某人的年度综合所得不超过36,000元，则适用3%的税率；超过部分则按照更高的税率档次征税。

4. 按月预扣预缴与年终汇算清缴

对于工资、薪金所得，雇主通常会在每个月发放工资时，按照预设的税率和速算扣除数进行预扣预缴。到了年末，纳税人需要进行一次全面的汇算清缴，即根据全年的实际收入情况，重新计算应纳税额，并与已预扣预缴的税款进行对比，多退少补。

通过上述改革，新个税法不仅简化了税收制度，提高了税收效率，同时也更加注重公平性，确保了不同收入水平的个人能够承担与其经济能力相匹配的税负。