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战略管理是组织为了实现长期目标和愿景，通过规划、执行和评估一系列行动来达成其使命的过程。它是一个系统化的流程，旨在帮助组织识别和利用内部优势，同时应对外部环境中的机会与威胁。战略管理包括以下几个关键方面：
1. 环境分析：这一步骤涉及对外部环境（如市场趋势、竞争对手、政策法规等）和内部资源（如财务状况、技术能力、人力资源等）进行深入分析。目的是识别出可能影响组织未来发展的关键因素。
2. 制定战略：基于环境分析的结果，组织需要设定清晰的目标，并制定实现这些目标的战略计划。这包括确定核心竞争力，选择业务领域，以及如何在竞争中脱颖而出。
3. 实施战略：一旦战略被制定出来，接下来就是将其转化为具体的行动计划。这涉及到资源配置、组织结构调整、员工培训等多个方面，确保战略能够顺利实施。
4. 评估与调整：战略实施过程中，定期评估进展并根据实际情况进行必要的调整是非常重要的。这有助于及时发现偏差，确保组织能够灵活应对变化，持续优化战略方向。
战略管理不仅限于大型企业，在非营利组织、政府机构乃至个人职业发展中也同样适用。通过有效实施战略管理，组织可以更好地适应不断变化的外部环境，增强自身的竞争力，最终实现可持续发展。