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导读 Meta员工是受最近困扰科技行业的裁员影响最严重的人员之一，去年年底有11,000人离职，今年早些时候又增加了10,000人。由于Facebook、Instag
Meta员工是受最近困扰科技行业的裁员影响最严重的人员之一，去年年底有11,000人离职，今年早些时候又增加了10,000人。
由于Facebook、Instagram、WhatsApp和其他业务领域的员工都受到了影响，留下来的员工感到压力很大，士气也处于历史最低点。
此外，3月份的一封致员工的信将2023年称为“效率年”，导致许多员工担心自己的工作。
除了已经下岗的创纪录人数之外，一些报道表明，首席执行官马克扎克伯格正在考虑至少再进行两轮裁员，并取消多达5,000个职位空缺。
其他削减成本的措施也导致员工对公司进行审查，包括减少差旅和其他费用以及削减洗衣服务等奢侈品。这家曾经是最适合工作的公司之一，现在看起来充其量不过是平均水平。
更糟糕的是，一些经理和领导者在大流行的WFH期间坚持不懈，再也没有回来，这让员工觉得他们是孤独的，并且受到来自不了解基层操作的遥远老板的压力。
事情对未来看起来也不那么有希望，要么。Meta长期以来一直致力于元宇宙——因此几年前更名了——在微软和谷歌等竞争对手公司在人工智能方面取得巨大成功的时期，投资回报率似乎还有很长的路要走。因此，许多工人对公司的管理失去了信心。
Meta裁员的未来是不确定的，不满的员工在别处寻找机会，预示着这家科技巨头将经历一段动荡的时期;整个行业也是如此。