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导读 你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于返聘工资，返聘这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。1、用人单
你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于返聘工资，返聘这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄比较大，身体状况不是很好，工作中发生意外的几率更高，一定要为该离退休人员购买足额商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险。
2、协议中约定的“安全责任自负”基本上归于无效的。可在协议中约定“因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。”等类似内容，协议约定雇佣双方权利义务要明确具体，可以实际操作。
3、如果出现争议，先协商解决，协商不成可以向法院起诉。
4、相关法律规定
以上就是返聘这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。