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财联社1月18日报道，高盛集团为留住关键人才，向首席执行官和总裁分别授予高达8,000万美元的留任奖励。
此次奖励作为高盛新启动项目的一部分，旨在通过分享私募股权基金的附带权益，吸引并维持高管团队的稳定。此举也被视为高盛在薪酬方面与顶级另类资产管理公司竞争的重要策略。
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