一、人事行政部门日常工作规范

一、日常事务工作

1、文件录入、复印、打印；

2、会议、活动组织；

（1）负责公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；

（2）负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；

3、人员接待

负责公司来访人员的接待工作；

4、电话接听

负责公司电话的接听工作；

5、缴费事务工作

（1）关注电话宽带费情况，如实缴费，保证公司电话网络正常使用；

（2）购买一定数量的单位水票，保证部门饮用水供应正常（电话叫水送水）；

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人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。

主要的工作有：

一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对...

三、岗位工作内容

1、人员招聘（自接受招聘指令到员工上岗），人才的储备。

2、员工录用、入职、离职手续的办理。

3、员工用工、退工报备手续的办理。

4、员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善）

5、考勤管理。（考勤方法的培训；考勤结果的确认、汇报与公布；考勤设备的维护；）

6、工资管理。（新员工工资确定、工资调整）

7、员工绩效考核。

8、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。...

1、协助和处理日常事务。

2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。

3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。

4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。

5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。

6、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作。

7、承办主管临时交待各项事宜。

【#人事工作流程#】到此分享完毕，希望对大家有所帮助。